Wat bied jij

Wat neem je mee?
Je bent leergierig, nauwkeurig en werkt graag met cijfers. Je vindt het leuk om te werken in een team en wilt jezelf verder ontwikkelen in het vakgebied salarisadministratie.
Verder heb je:

• Een afgeronde MBO/HBO-opleiding (bij voorkeur in administratieve of financiële richting);
• Interesse in salarisadministratie en de bijbehorende wet- en regelgeving;
• Basiskennis van Excel en affiniteit met digitale systemen;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een leergierige en proactieve instelling.

Heb je al een PDL-opleiding gevolgd of wil je die graag gaan doen? Dat juichen we natuurlijk toe!

Wat bieden wij

Wat bieden wij jou?
We vinden in ons bedrijf sfeer belangrijk. Werken moet tenslotte leuk zijn! Als je bent aangenomen zul je deelnemen aan ons introductieprogramma ‘Ik werk bij Amega’ met andere nieuwe collega’s, zo voel jij je snel thuis binnen onze organisatie. Daarnaast bieden we jou:

• Een goed salaris op basis van je ervaring en opleiding;
• Online trainingen en goede begeleiding van je collega’s;
• Volop ontwikkelmogelijkheden binnen een groeiende organisatie;
• Een vast contract bij goed functioneren.

Junior salarisadministrateur

Junior salarisadministrateur

Heb jij een passie voor cijfers? Lijkt het jou interessant om te ontdekken hoe salarisadministratie écht in de praktijk werkt? Dan is deze functie iets voor jou! Amega zoekt een Junior Salarisadministrateur die graag ervaring wil opdoen, zich verder wil ontwikkelen in het vak en samen met collega’s zorgt voor een kloppende en betrouwbare salarisverwerking voor onze bedrijven.

In deze leerzame functie werk je samen met ervaren salarisadministrateurs op onze centrale locatie in Dordrecht. Je krijgt stap voor stap de kans om alle onderdelen van de salarisadministratie te leren kennen. Daarbij maak je gebruik van Profit, ons salaris- en personeelsinformatiesysteem.

Je wordt goed begeleid door je collega’s, zodat je steeds meer taken zelfstandig kunt oppakken. Denk daarbij aan:

• Ondersteunen bij de verwerking van de salarisadministratie;
• Controleren en verwerken van mutaties (bijvoorbeeld nieuwe medewerkers of contractwijzigingen);
• Helpen bij het opstellen van loonstroken en jaaropgaven;
• Beantwoorden van vragen van collega’s over salarissen en verlof;
• Meewerken aan verbeteringen in de processen van de salarisadministratie.